O QUE APRENDI NO 14ºCONORH – 3º Relato *

O 14º CONORH nos proporcionou a oportunidade de ouvirmos muitos líderes de expressão nacional e internacional. Entre eles, o Presidente da EMPREENDA, César Souza.

Durante sua fala sobre Liderança Motivadora para o alcance de Metas e Desafios, fiz as anotações que agora compartilho com os colegas de trabalho:

São alguns fatos inspiradores que mudam a história de vida de um líder. Os passos firmes na sua postura transmitem confiança aos seus colaboradores. São os líderes inspiradores que mobilizam as pessoas e possibilitam a superação de metas e desafios.

Liderança não é cargo. É a arte de influenciar pessoas. É a capacidade de perceber as oportunidades e enfrentar os desafios. O líder identifica os problemas e vislumbra as possibilidades de resolvê-los. Propõe alternativas de solução.

A mudança de uma cultura institucional está implícita nas atitudes, posturas e valores dos seus líderes. Estes devem promover a integração entre funcionários que em conjunto devem ter propósitos comuns, olhando na mesma direção e com o foco no objetivo.

Em nossa Instituição devemos valorizar o intangível: a cultura, a inovação, a marca, a experiência, a confiança, o relacionamento, a reputação, o capital intelectual, os valores. O olhar deve alcançar os 360 graus.

Devemos nos perguntar o que nos salta aos olhos? Quais são as nossas perspectivas para o futuro? Quais são os nossos desafios? Quais são as nossas prioridades? Qual é nossa bandeira? Quais são as nossas causas?

Definida nossa bandeira, nossa causa, os líderes engajam as pessoas nessa causa para o crescimento pessoal e profissional e para a realização. Os líderes constróem causas, formam outros líderes e removem obstáculos. Inspirados pelos valores da integridade, seriedade e ética, fazem mais que o combinado para superarem as metas.

Vamos levantar uma bandeira para o fazer cultural!!!

Lucina Guerra *